Spelregler exempel
Hur ni sedan lägger upp det.. Själva workshopen 2.
Ta fram teamets spelregler och uppförandekod
Det är så väldigt lätt hänt när vi jobbar tillsammans att vi tar saker för givna när det kommer till hur vi ska jobba, bete oss på arbetsplatsen och uppföra oss i teamet. Arbetet med att sammanställa det ni kommit fram till och 3. I den här texten får du lära dig att spela Bridge. So far funkar det alltså som på jobbet där vi ska få en introduktion och upplärning.
Vilka praktiska möjligheter har ni till att göra en sån här workshop? Genom att prata om era spelregler och sätta dem på pränt så kommer ni inte bara stärka er teamkänsla utan också ge dig ett verktyg som du som chef kan använda efteråt. Denna överenskommelse mellan gruppens medlemmar ska ge tydliga riktlinjer för vad som är tillåtet respektive inte tillåtet inom gruppen. Om det är någon som inte kan reglerna är det standard att den som kan dem, eller gruppen tillsammans, berättar hur reglerna fungerar för annars blir det svårt att spela.
Alla är vi olika och syftet med detta är att dra igång snacket, lätta upp stämningen och få medarbetarna att slappna av. Samtidigt, vi har alla som har varit nyanställda någonstans också sett att det kan variera kraftigt från arbetsplats till arbetsplats. Det är ett tacksamt format eftersom alla får komma till tals och rätt utfört blir det väldigt interaktivt och därmed också engagerande. Är den sämre så är detta ett viktigt verktyg för att väcka gruppens medvetenhet och börja framåt.
Det viktigaste är att det är hyfsat neutrala ämnen som respekterar medarbetarnas integritet. Det viktigaste är att ni har tid på er för att diskutera och att du som ledare är väl förberedd så att du kan guida gruppen genom det ni ska göra. Men jag ska försöka sammanfatta några perspektiv att ta med sig. Alternativt att köra ett mingelbingo om gruppen är lite större eller att alla får dela med sig om något om sig själva, sitt bästa jobbminne genom tiderna eller en otippad fritidsaktivitet.
Bild: You X Ventures on Unsplash. Men jag brukar tänka på själva processen i tre faser: 1. Det finns jättemånga olika verktyg att använda till en workshop som denna - bara fantasin sätter egentligen gränser. Och så vidare. När det gäller själva workshopen tänker jag att möjligheterna är rätt oändliga beroende på vilka ni är och vad ni jobbar med. Men underskatta inte heller gamla, hederliga post-it-lappar. Främst utifrån syftet och vad detta ska leda till men också vilka ni är och vilka möjligheter ni har.
Bridge är ett populärt kortspel för fyra personer indelade i två lag. Viktiga parametrar att ta hänsyn till är exempelvis:. Det är den biten när det gäller spelregler som vi lånar när vi gör den här typen av workshop och sedan lägger vi till uppförandekoden för att undvika att spelpjäser flyger genom luften. Spelet är en vidareutveckling av det äldre kortspelet Whist. De flesta grupper, exempelvis på arbetsplatsen och i skolan, behöver ha gemensamma spelregler om hur man skapar och upprätthåller ett gott arbetsklimat.
Enklaste sättet som jag känner till för att göra detta är köra en workshop. Har ni en bra kultur och stämning är det nästan ännu viktigare att sammanfatta vad det är som gör den bra.
Kategori: Kortspel
Att hålla det levande. Men en eller ett par övningar som går ut på att lära känna varandra och prata med varandra brukar vara bra. Men också varför ni behöver det och vad du tänker dig ska bli resultatet. Och det oavsett om du är ny som chef, kliver in som erfaren på en ny avdelning eller om ni har jobbat ihop ett tag. Därför har jag som stående rekommendation att du som chef styr upp en workshop där ni tillsammans skapar teamets spelregler och er gemensamma uppförandekod.
Först och främst behöver du som ledare tänka igenom vilka förutsättningar ni har för att praktiskt kunna genomföra detta. Tänk dig in i situationen att du och ett par vänner ska spela brädspel ihop. Till och med inom samma bolag. Varje lag ska försöka uppfylla ett kontrakt, det vill säga att vinna det antal stick som de har åtagit sig att göra under budgivningen. Bild: Pexels from Pixabay. Uppvärmningen varierar beroende på gruppen och hur bekväma ni som personer är med varandra.
Anledningarna och fördelarna med att prata om spelregler är flera, låt oss kika närmare på den första med hjälp av ett exempel från verkligheten. Det kan kännas fånigt att göra något sånt här om ni har jobbat ihop länge men bättre sent än aldrig! Ofta räcker det långt med ett konferensrum med whiteboard och post-it-lappar men fika kan såklart vara ett trevligt inslag eller om ni gör detta i samband med en konferens eller ett APT.
Anpassa det efter gruppen och vad du tror blir bäst för er! Verktygen ska hjälpa er och inte distrahera er. Ja, det beror på.